Le site www.emploichr.fr est édité par :
P P S
1, Avenue de l'Abbé Roussel
75016 PARIS
Tél : 01 45 20 29 40
SIRET n° 481 627 800 00016
NAF : 7022 Z
Le site www.emploichr.fr est un site emploi. Son but est de faciliter le rapprochement de l'offre et de la demande d'emploi, il est dédié exclusivement aux professionnels du secteur des Cafés, Hôtels, Restaurants. Le tableau ci-dessous regroupe les secteurs dont les entreprises françaises dépendent :
| SECTEUR |
ANCIENS CODES < 31/12/2007 |
NOUVEAUX CODES > 01/01/2008 |
| Hôtels touristiques avec restaurant | 55.1 A | 55.10 Z |
| Hôtels de tourisme sans restaurant | 55.1 C | 55.10 Z |
| Autres hôtels | 55.1 E | 55.10 Z |
| Auberges de jeunesse, refuges | 55.2 A | 55.20 Z |
| Exploitation de terrains de camping | 55.2 C | 55.30 Z |
| Autres hébergements touristiques | 55.2 E | 55.20 Z |
| Restauration de type traditionnel | 55.3 A | 56.10 A |
| Restauration de type rapide | 55.3 B | 56.10 C |
| Cafés tabac | 55.4 A | 56.30 Z |
| Débits de boissons | 55.4 B | 56.30 Z |
| Traiteurs, organisateurs de réception | 55.5 D | 56.21 Z |
| Cafétérias et autres libres-services | 55.3 A | 56.10 B |
| Discothèques | 55.4 C | 56.30 Z |
| Bowlings | 92.6 A | 93.11 Z |
| Casinos | 92.7 A | 92.00 Z |
En validant les pages écrans que vous renseignez vous vous engagez :
En tant qu'utilisateur d'emploichr.fr
- À utiliser les services d'emploichr.fr conformément à la réglementation française et aux dispositions européennes et en particulier à ne pas les utiliser pour afficher tout contenu contraire à la législation sur les bonnes moeurs et l'ordre public.
- P.P.S se réserve le droit de supprimer sans avertissement toute information contraire aux textes en vigueur.
- À ne pas communiquer votre identifiant et mot de passe à un tiers.
- À ne pas collecter et stocker des données personnelles afférentes aux autres utilisateurs
- À ne pas harceler de quelque manière que ce soit un autre utilisateur.
Echange d'informations
Les informations destinées à L'UTILISATEUR peuvent lui être adressées par courrier électronique, dès lors qu'il a communiqué son adresse électronique.
Fonctionnement du réseau
Compte tenu des spécificités du réseau Internet, P P S n'offre aucune garantie de continuité du service.
La responsabilité de P P S ne peut pas être engagée en cas de dommages liés à l'impossibilité temporaire d'accéder à l'un des services proposés par le site Internet "www.emploichr.fr".
Modification du site
Toutes les informations contenues sur le site "www.emploichr.fr" sont susceptibles d'être modifiées à tout moment, compte tenu de l'interactivité du site, sans que cela puisse engager la responsabilité de P P S.
L'engagement liant P P S et L'UTILISATEUR prennent effet à la date de mise en ligne sur le site www.emploichr.fr
En tant qu'employeur, vous vous engagez
- À respecter vos engagements à l'égard des candidats sélectionnés
- À respecter la réglementation sur le recrutement et en particulier les articles du code du travail :
L 1142-1 ainsi que L5331-2 et L5331-3: sur la discrimination en matière de recrutement
L 4153-1 : sur le travail des mineurs.
En tant que candidat, vous vous engagez sur
- la véracité des informations que vous saisissez
- la mise à jour de votre profil, à la suite de nouvelles expériences ou formations ainsi que le retrait de votre inscription "du coin du personnel extra" si vous ne recherchez plus un emploi.
En tant qu'éditeur du site, P P S s'engage
A appliquer la réglementation française et les dispositions européennes sur le recrutement et l'informatique et notamment : la Loi Informatique et Libertés du 6 janvier 1978.
L'UTILISATEUR déclare et reconnaît avoir lu l'intégralité des termes des présentes conditions générales. En cas de non-respect par l'utilisateur des présentes conditions générales, P P S se réserve le droit de lui refuser l'accès au service.
|